Entre reconversion, pénurie dans certains métiers et réforme du chômage, le marché de l’emploi est en pleine évolution. Ce jeudi, à Namur Expo, un rendez-vous permettait aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs de se parler… en face à face.
CV en main, ils sont venus rencontrer directement les recruteurs.1255 candidats ont répondu présent au salon Talentum à Namur. Entre employeurs, organismes de formation, photographe, espace de coaching et même espace de relooking, tout était prévu pour maximiser leurs chances. L’objectif du salon : permettre aux candidats de dépasser l’envoi de CV en ligne et rencontrer les employeurs en face à face. Laetitia André, l’organisatrice du salon de Namur (Références), explique :
Le fait qu’on rencontre les gens personnellement apporte une dimension différente, car ils peuvent parler comme s' ils étaient déjà en entretien ; ils sautent une étape. C’est ça l’avantage. À ce moment-là, on se présente en direct et on montre notre CV en tant que personne. Je pense que ça favorise l’embauche.
Dans les files, une inquiétude revient souvent : la réforme du chômage, qui entrera en vigueur le premier mars 2026. Elle limitera les allocations complètes à deux ans maximum, et celles d’insertion à un an, avec des conditions d’accès modifiées. Pour beaucoup, la pression monte pour retrouver un emploi. Du côté des agences d’intérim, l’impact se fait déjà sentir. C’est ce que décrit Mathilde Callebaut, consultante en recrutement chez Randstad :
On a vraiment une très grosse vague de candidats qui se présentent. De tous profils, il n’y a pas vraiment de spécificités. Il y a énormément plus de candidatures en termes de volume.
En province de Namur, la santé, les services administratifs et la construction recrutent le plus. Plus de 3100 offres y sont actuellement disponibles sur le site du Forem. Mais certains secteurs, comme les soins de santé, manquent toujours de bras. C’est le cas d’Aide & Soins à Domicile en province de Namur, comme l’explique Kim de Punder :
On essaye d'être un peu plus visibles, puisqu’il est difficile de recruter dans les soins de santé. On essaye d'être attractifs et de montrer que cela peut intéresser des personnes. Nos métiers d’aide familiale, de garde-malade et d’aide ménagère sociale sont peu connus, c’est donc le moment de nous faire connaître.
Entre urgence pour certains et réorientation professionnelle pour d’autres, le salon Talentum veut recréer un lien direct entre employeurs et candidats. Un contact humain parfois décisif pour décrocher un emploi.
Clara Ligot
Sur le même sujet
Recommandations
Image
CFISPA: des centres pour aider les personnes en situation de handicap à trouver un emploi
Contribuer à favoriser l'accès et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap, c'est la mission des centres de formation et d'insertion socioprofessionnelle adaptés. Il y a 13 CFISPA en Wallonie dont un est installé à Floreffe.
Image
Emploi : Namur, Andenne, Couvin, Walcourt et Sambreville retenues comme "points de contact uniques" en province de Namur
Le Gouvernement wallon a validé ce mardi une réforme majeure du paysage de l'emploi en Wallonie : la création de 43 « Points de contact uniques » (PCU) destinés à centraliser l'ensemble des services aux chercheurs d'emploi en un seul lieu.
Image
Le Festi'Valériane quittera-t-il à l'avenir Namur pour Libramont?
Pour cause de travaux au palais des expo de Namur, "Nature & Progrès" organisera en septembre son Festi'Valériane à Libramont. Ce changement d'implantation pourrait-il être définitif? Nous avons posé la question à Sandrine Holden de "Nature & Progrès".
Image
Régionale 2A : les Philippevillains battent un concurrent direct pour le maintien
Fraire-Philippeville, lanterne rouge de régionale 2A, a frappé un grand coup en s’imposant face à Liège Atlas, concurrent direct pour le maintien. Un succès précieux marqué aussi par les débuts d’Amaury Jadin comme head coach des Philippevillains.
Image
Emploi : plus de 9700 postes à pourvoir en province de Namur
Une étude du Forem, menée pour le gouvernement wallon avec l’UCM et AKT auprès de 72.000 entreprises wallonnes, dévoile les premières intentions de recrutement pour 2026. Une photographie des besoins en main-d’œuvre jugée encourageante.
Image
Devenez chauffeur de bus ou d'autocar : le secteur compte 530 postes vacants
Vous cherchez un emploi ? Pourquoi ne pas devenir chauffeur de bus de lignes ou encore d'autocars de tourisme ? Notre pays compte 374 entreprises de bus et d'autocars. Un secteur qui recherche des conducteurs. 530 postes sont vacants.
Image
La Maison des Associations de l'Entre-Sambre-et-Meuse lance un appel aux associations via le projet "Believe"
Favoriser l’inclusion et soutenir le tissu associatif local : avec le projet Believe (Interreg), la Maison des Associations de l'Entre-Sambre-et-Meuse facilite l’accès au bénévolat pour des publics éloignés de l’emploi.
Image
Fêtes de fin d’année - Ce commerce de Philippeville quadruple son effectif pour répondre à l'affluence
Le mois de décembre rime avec affluence pour les commerces et l’horeca. Plus de 8.600 emplois saisonniers sont à pourvoir en Belgique selon le Forem. Chez ce fromager-charcutier de Philippeville, on quadruple l'effectif pour répondre à la ruée des clients