Rencontres à la semaine de l'emploi

À quelques semaines de la réforme du chômage, La Ville de Namur, le Forem, et la Cité des métiers organisent la 5e édition de la Semaine pour l'emploi. Cette année, le nombre de visiteur dépasse largement celui des années précédentes.

L'INASEP a décidé de mettre en lumière les métiers du secteur de l'eau avec un Job Day organisé à Philippeville. L'occasion d'attirer de nouveaux talents et de faire découvrir ce service public indispensable.

Ce sont des acteurs de réinsertion professionnelle très particuliers. Les CISP (centres d'insertion socio-professionnelle) accompagnent tout au long de l'année un public particulièrement éloigné du monde professionnel.

Recruter, mobiliser, fidéliser... Trois défis bien connus des employeurs. À Walcourt, la Coordination Emploi organise, le 19 novembre, une soirée d'échanges pour aider les entreprises à construire des équipes solides et impliquées.

Éghezée accueillera en 2027 un crématorium destiné à répondre à la saturation du site de Ciney. Le projet, estimé à 5,1 millions d’euros, vient d’obtenir l’aval du gouverneur et sera prochainement soumis à la Région wallonne pour un permis unique.

Le gouvernement wallon a décidé de fusionner les quatre ports autonomes wallons afin de mutualiser leurs moyens et renforcer leur efficacité. À Namur, cette réforme se traduira par une gouvernance unique et aucun emploi ne sera menacé.

Si vous êtes une femme et que vous cherchez un emploi, pourquoi pas devenir électromécanicienne ou technicienne en électromécanique ? La proposition est lancée par Interface 3 Namur qui est à la recherche de profils féminins dans ce secteur.

La base aérienne de Florennes a organisé ce dimanche un job day pour attirer de nouveaux talents. Avec l’arrivée des F-35, la Défense belge intensifie son recrutement et recherche activement des profils âgés de 18 à 34 ans, civils ou diplômés.

C'est une véritable révolution sociale. À partir du 1er janvier, de nombreuses personnes vont être exclues du chômage. Plusieurs vagues sont prévues, en commençant par les personnes qui sont au chômage depuis plus de 20 ans. D'autres vagues suivront.

À Viroinval, le conseil communal a voté à l’unanimité une motion portée par la directrice générale du CPAS. Objectif : alerter sur les conséquences financières et sociales de cette réforme du chômage prévue dès 2026.

10 000 personnes réunies pour des emplois de qualité, c'était ce mercredi matin dans les rues Namur. Ce rendez-vous était donné en front commun syndical et associatif. Le cortège a démarré de la gare en direction de la Confluence.

Le Forem, l’UCM et AKT for Wallonia unissent leurs forces pour interroger 80 000 entreprises wallonnes. Objectif : mesurer, dès maintenant, les intentions de recrutement et mieux anticiper les métiers en pénurie à partir de 2026.

La période des vendanges est lancée dans nos vignobles. Au Domaine du Chenoy, à La Bruyère, la récolte s’annonce exceptionnelle grâce à un printemps et un été parfaits pour la vigne. Nous avons suivi les vendangeurs à l’œuvre pour découvrir ce moment clé.

PromAndenne inaugure une exposition en plein air sur la Promenade des Ours. Objectif : faire découvrir aux jeunes les métiers techniques, souvent en tension sur le marché, mais porteurs d’avenir et essentiels à l’économie locale.

Installée depuis 20 ans dans l’ancien carmel de Matagne-la-Petite, l’EFT Charlemagne forme chaque année des adultes aux métiers de la boulangerie et de l'horticulture. Des formations pour retrouver le chemin de l’emploi dans deux secteurs en pénurie.