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Alors que de nombreux jeunes viennent de terminer leur secondaire et se questionnent sur leur avenir, d'autres se trouvent dans cette situation depuis plusieurs années. Pour répondre à leurs besoins et les aider à s'intégrer dans le monde du travail, le Forem a lancé il y a quelques années le dispositif "Coup de Boost". Ce programme est désormais déployé dans le sud du Namurois, notamment à Couvin.
Objectif du dispositif "Coup de Boost"
Aider les jeunes exclus du marché du travail à trouver ou retrouver un emploi est l'objectif principal du dispositif "Coup de Boost". Actuellement, les NEETs (jeunes ni à l'emploi, ni dans l'enseignement, ni en formation) représentent 12 % des jeunes en Wallonie. À Couvin, une quinzaine de jeunes viennent de suivre la toute première formation proposée par le Forem dans cette antenne.
"Couvin est souvent oublié par les mesures. Grâce au FSE, nous avons réussi à implanter à Couvin et à Marche-en-Famenne deux implantations complémentaires. À Couvin et dans les environs, il y a de nombreuses entreprises qui ont besoin de main-d'œuvre. [...] Nous passons une partie de notre temps à frapper aux portes des entreprises, à faire des visites et à mettre les jeunes en stage pour qu'ils se rendent compte des réalités sur le terrain," explique Maxime Fivez, coordinateur du dispositif "Coup de Boost" au Forem.
Un dispositif efficace
Bien que ce dispositif s'inscrive dans la mission fixée par la Région wallonne au Forem, il semble néanmoins porter ses fruits. Depuis 2016, le programme "Coup de Boost" a accompagné plus de 1 300 jeunes en Wallonie, avec un taux de réussite de 70 %.
"Coup de Boost aide les jeunes à trouver leur vocation. Moi, j'ai peut-être trouvé la mienne : la police de proximité.
C'est important d'avoir un emploi pour se réaliser socialement ? Maintenant que j'ai fini l'école et obtenu mon diplôme, je réalise qu'il faut vraiment que je travaille car je n'ai pas envie d'être au chômage," témoigne Laury Monfort, participante à la formation.
"Ce qui me plaît dans cette formation, c'est de ne pas être seul, de travailler en équipe et de pouvoir s'entraider. Avoir des gens pour te conseiller et t'aider si tu ne comprends pas quelque chose est vraiment bénéfique," ajoute Aurélien Jadoul, participant au programme "Coup de Boost".
Des modules complets et diversifiés
Le programme inclut la conception de CV, la rédaction de lettres de motivation, des simulations d'entretiens d'embauche et le développement de l'expression orale, mais pas seulement!
"Il y a toute une partie d'éducation permanente assurée par nos partenaires qui mettent l'accent sur le développement social et personnel des participants," précise Maxime Fivez.
Bientôt une deuxième session
Cette année, le dispositif a été étendu avec pour objectif d'accompagner 500 jeunes par an à travers les douze implantations partenaires. Intéressé.e ? Une deuxième session est prévue en septembre, à Couvin. Les inscriptions pour la séance d'information sont déjà ouvertes en envoyant un mail à couvin@coupdeboost.be ou en téléphonant au 060 39 52 28.
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